Mått och mål för hälsa och säkerhet
Mål för hälsa och säkerhet (S1-5)
Vårt arbetsmiljömål för 2030 styrs av de principer som beskrivs i Epirocs arbetsmiljöriktlinjer och återspeglar vårt åtagande att främja en säker och hälsosam arbetsmiljö i hela verksamheten. Vårt mål är:
- Inga arbetsrelaterade olyckor under 2030.
Vi har också satt årliga mål för att på ett effektivt sätt mäta och följa upp de milstolpar som krävs för att vi ska nå vårt 2030-mål. Vi mäter detta genom antal registrerade olyckor per en miljon arbetstimmar (TRIFR).
Läs mer om intressenternas deltagande i målprocessen i Rutiner för kontakter med den egna arbetskraften.
Framsteg mot målen
Målet för 2025 var under 2.5% och utfallet blev 2.1% (2.2).
Målet för 2025 var under 3.8% och utfallet blev 3.9% (4.3) vilket visar en fortsatt positiv utveckling.
Mått för hälsa och säkerhet (S1-14)
Arbetsrelaterade olyckor
| 2025 | 2025 mål | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Antal dödsfall till följd av arbetsrelaterade skador | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| - varav anställda | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| - varav icke-anställda | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Totalt antal registrerbara arbetsrelaterade skador (TRI) | 154 | 170 | 193 | 192 | 155 | |
| - varav anställda | 142 | 159 | 168 | 168 | 135 | |
| - varav icke-anställda | 12 | 11 | 25 | 24 | 20 | |
| Totalt antal registrerbara olyckor per en miljon arbetstimmar (TRIFR) | 3.9 | <3.8 | 4.3 | 5.1 | 5.7 | 5.1 |
| - varav anställda | 3.9 | 4.4 | 4.9 | 5.5 | 4.8 | |
| - varav icke-anställda | 4.0 | 3.4 | 7.4 | 8.0 | 8.0 | |
| Antal allvarliga skador | 5 | 2 | 5 | 4 | 6 | |
| - varav anställda | 5 | 2 | 4 | 4 | 6 | |
| - varav icke-anställda | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | |
| Antal förlorade arbetsdagar till följd av skador och dödsfall på grund av arbetsolyckor, relaterat till anställda | 1 060 | 1 978 | 1 743 | 1 857 | 1 731 |
Ohälsa
För att stärka vår kontroll och uppföljning av arbetsmiljö har vi under 2025 implementerat nya rapporteringsåtgärder avseende ohälsa (hälsoproblem som orsakas eller förvärras av arbetsförhållanden eller arbetsmetoder). Detta kommer att ingå i vår månadsrapportering och följas upp på enhets-, divisions- och koncernnivå för att säkerställa en heltäckande uppföljning framöver och kommer att kunna rapporteras under de kommande åren.
Metodik
TRI omfattar dödsfall, skada som leder till sjukfrånvaro, anpassade arbetsuppgifter, sjukvård, medvetslöshet eller betydande skada som diagnostiserats av läkare. TRIFR beräknas per miljon arbetade timmar. Antal allvarliga skador (HCI) rapporteras också. Dessa är olyckor som arbetstagaren inte kan eller kan förväntas återhämta sig helt från inom sex månader till samma hälsotillstånd som innan olyckans inträffande. Om bedömningen avseende återhämtning förändras ska HCI-olyckan korrigeras. Om en HCI-olycka bekräftas efter årets slut (inom sex månader) redovisas HCI-olyckan under år 2. Dödsfall är exkluderade från vår beräkning av allvarliga olyckor. Antal förlorade arbetsdagar per anställd till följd av skador och dödsfall på grund av arbetsolyckor bygger på antalet arbetsdagar, inte kalenderdagar.
Sjukfrånvaro beräknas som det totala antalet sjukfrånvarodagar/totala antalet arbetsdagar.