| SBM-3 |
Påverkningar, risker och möjligheter i samband med den egna arbetskraften |
121 |
| S1-1 |
Policyer för den egna arbetskraften |
122 |
| S1-2 |
Rutiner för kontakter med den egna arbetskraften |
123 |
| S1-3 |
Rutiner för gottgörande och kanaler för att uppmärksamma problem |
124 |
| S1-4 |
Åtgärder och resurser för hälsa och säkerhet |
124 |
| S1-5, S1-14 |
Mått och mål för hälsa och säkerhet |
126 |
| S1-4 |
Åtgärder och resurser för inkludering och mångfald |
127 |
| S1-5, S1-9 |
Mått och mål för inkludering och mångfald |
128 |
| S1-4 |
Åtgärder och resurser för arbetsvillkor |
129 |
| S1-5 |
Mål som rör arbetsvillkor |
130 |
| S1-6 |
Uppgifter om företagets anställda |
130 |
| S1-8 |
Kollektivavtalstäckning och social dialog |
131 |
| S1-10 |
Tillräckliga löner |
132 |
| S1-16 |
Ersättningsmått |
132 |
| S1-17 |
Incidenter, anmälningar och allvarliga påverkningar på mänskliga rättigheter |
132 |
