Strategi och intressenter
Strategi, affärsmodell och värdekedja (SBM-1)
Epiroc är en global produktivitetspartner för gruv- och anläggningskunder och påskyndar omställningen till ett hållbart samhälle. Epiroc utvecklar och tillhandahåller innovativ och säker utrustning som borriggar, bergbrytnings- och anläggningsutrustning och verktyg för både ovanjord och underjord. Epiroc erbjuder även service och annan eftermarknadssupport samt lösningar för automation, digitalisering och elektrifiering. Genom att finnas i attraktiva nischer och prioritera innovation, eftermarknadstjänster och verksamhetsoptimering strävar vi efter att skapa mervärde för våra intressenter. Vår framgång förstärks av vår starka företagskultur och vår integrerade hållbarhetsstrategi. Läs mer i förvaltningsberättelsen.
Epirocs värdekedja länkar innovation, ansvarsfulla inköp, effektiv tillverkning och högklassig service för att skapa varaktigt värde för våra kunder och intressenter. Genom att fokusera på produktivitet och integrera hållbarhet i varje steg kan vi vara säkra på att vi har tillförlitliga lösningar som stödjer produktivitet och långsiktig tillväxt.
Ett globalt nätverk av affärspartners och underleverantörer förhindrar leverantörsberoende.
Affärspartners väljs ut och utvärderas utifrån kvalitet, leverans, pris, pålitlighet, miljöprestanda och sociala standarder.
Omkring 75% av tillverkningskostnaden utgörs av inköpt material.
De största kategorierna av direkt inköpta råvaror eller komponenter är stål, maskinbearbetade delar, svetsade delar och hydrauliska delar.
Samarbete kring innovation för att nå hållbarhetsmålen.
En organisation som bygger på decentraliserat ansvar har lättare för att fatta snabba beslut.
En tillverkningsfilosofi med få tillgångar och låga kapitalbehov gör det möjligt att snabbt och effektivt anpassa sig efter förändringar i efterfrågan.
Tillverkning av utrustning sker främst utifrån beställningar från kunder.
11% av våra anställda är aktiva inom FoU.
De flesta innovationssatsningar görs inom digitalisering, automation och elektrifiering. Cirkularitet står i centrum för vår innovationsstrategi.
Vi förvärvar företag för att bygga upp och förstärka vår marknadsposition.
Förse kunder inom gruv- och anläggningsindustrin med innovativa lösningar som förbättrar produktiviteten, säkerheten och miljöprestandan.
Möjliggöra framgångsrik implementering av ny teknik, t.ex. automation och elektrifiering.
Erbjuda god tillgänglighet för reservdelar, eftersom Epirocs utrustning ofta är kritisk för verksamheten.
Ett brett utbud av cirkulära tjänster, till exempel halvtidsservice och renovering.
Vara en pålitlig partner för våra kunder.
71% av personalen arbetar med eftermarknadstjänster, ofta på plats ute hos kunderna.
Viktig input – Arbetskraft – Material – Teknisk utveckling – Energi
– Finansiering – Infrastruktur – Mark – Vatten
Resultat – Påskyndar omställningen inom gruv- och anläggningsindustrin.
– 165% total avkastning för aktieägarna (A-aktie) sedan noteringen.
Epiroc har integrerat hållbarhet i bolagets strategi, vision och mission. Vår mission - att påskynda produktivitets- och hållbarhetstransformationen i vår bransch - överensstämmer med de miljörelaterade risker och möjligheter som är förknippade med övergången till en koldioxidsnål ekonomi där elektrifiering och cirkularitet spelar en viktig roll, samt vårt långsiktiga fokus på säkerhet för våra kunder och anställda. Vi är också fast beslutna att öka inkluderingen och mångfalden samt att upprätthålla höga etiska normer genom hela vår värdekedja. Våra 2030-mål reflekterar våra viktigaste påverkningar, risker och möjligheter i relation till klimatförändringar, arbetsmiljö samt affärsetik. Större Epiroc-bolag är ISO 9001-, 14001- och 45001-certifierade.
Förvärv som bidrar till långsiktig tillväxt är en naturlig del av Epirocs strategi. Flera av våra senaste förvärv har stärkt vår kapacitet att påskynda hållbarhetstransformationen, bland annat inom produktsäkerhet. Samtidigt kan det dock hända att nyförvärvade enheter inte har ett lika utvecklat hållbarhetsarbete på plats, vilket på kort sikt kan påverka utvecklingen mot våra mål. Integreringen av förvärvade enheter är därför en nyckelfaktor för att vi ska kunna hantera väsentliga påverkningar.
Väsentliga påverkningar, risker och möjligheter och deras förhållande till strategi och affärsmodell (SBM-3)
De väsentliga påverkningarna, riskerna och möjligheterna som identifierats i den dubbla väsentlighetsbedömningen bedöms antingen härröra från eller vara relaterad till koncernens strategi och affärsmodell. De används som underlag för att vidareutveckla strategier och riskhantering samt påverkar Epirocs affärsmodell genom att forma inriktningen för innovation, verksamhetsprocesser och införandet av ny teknik. De bidrar dessutom till vårt löpande arbete med att förbättra vårt hållbarhetsarbete, vägleda målsättningar och prioritera åtgärder. En mer detaljerad förklaring av väsentliga påverkningar, risker och möjligheter samt deras relation till strategier och vår affärsmodell finns under respektive tematisk standard.
Epiroc har inte identifierat några nuvarande finansiella effekter på sin finansiella ställning, resultat eller kassaflöde. Ingen av de identifierade väsentliga riskerna och möjligheterna kommer sannolikt att leda till en väsentlig justering av redovisade värden för tillgångar och skulder under nästa årsredovisningsperiod.
Intressenters intressen och synpunkter (SBM-2)
Vi definierar våra viktigaste intressenter som grupper för vilka vi har som mål att skapa värde, eller som Epiroc är beroende av för bolagets långsiktiga värdeskapande. Som en del av den normala affärsverksamheten för Epiroc en löpande dialog med intressenter i syfte att få en bättre förståelse för intressenternas perspektiv, synpunkter och förväntningar. Det bidrar även till förståelsen för direkt och indirekt påverkan från vår verksamhet och längs värdekedjan. Intressenternas synpunkter beaktas i verksamheten och påverkar vår strategi och affärsmodell, i enlighet med tabellen nedan. Intressenternas perspektiv och synpunkter förmedlas regelmässigt till styrelsen och koncernledningen. Specifika uppdateringar sker också då 2030-målen rapporteras och årligen i samband med vår personalundersökning. Intressenternas synpunkter och perspektiv beaktas i den dubbla väsentlighetsbedömningen.
Exempel på nätverk
- Teknikföretagen
- Association of Equipment Manufacturers Substance Compliance Council
- Committee for European Construction Equipment CECE, HLTPG Advisory Board
- EIT Innoenergy
- EIT RawMaterials
- ENACT – det svenska nätverket för företagande och mänskliga rättigheter
- EU Battery Alliance
- European Technology Platform on Sustainable Mineral Resources
- Euromines
- Global Mining Guidelines Group
- ICC International Commission on Corporate Responsibility & Anti-Corruption
- Näringslivets internationella råd
- Responsible Mining Initiative
- Swedish Association for Construction Equipment
- Swedish Electromobility Centre
- Swedish Metals & Minerals
- Swedish Mining Innovation
- Swemin
- Jernkontoret
- Transparency International
- UN Global Compact Network Sweden
Intressenter och typ av kontakter
Kunder
Befintliga och potentiella
Möten, interaktioner via marknadsbolag, gemensamma projekt, utställningar och kundundersökningar
Exempel på kontakters påverkan på Epiroc
- Utvecklad affärsstrategi och affärsmodell med förbättringar av produkter och tjänster som det s.k. Live Work Elimination-programmet, produkter med lägre koldioxidutsläpp, återvinningsbara produkter och cirkulära tjänster
- Stöd till lokala samhällsprojekt
Aktieägare/investerare
Befintliga och potentiella
Möten med investerare och analytiker, samtal, seminarier, kvartalsrapporter, presentationer, kapitalmarknadsdagar, intervjuer i media, årsstämmor, års- och hållbarhetsredovisningar, webbplatser och enkäter
- Erbjudanden med hållbarhetsalternativ och/eller grön finansiering
- Ökad transparens, kvantitet och kvalitet vad gäller hållbarhetsdata
- Hållbarhetsmål i den rörliga ersättningen
- Antagna SBTi-mål
Anställda
Befintliga och potentiella
Arbetsplatsträffar, ledningsmöten, teammöten, chefsforum, interna råd, personalenkäter, workshops, utvecklingssamtal, fackföreningar och andra samarbetsråd (t.ex. European Works Council), information från VD, utbildningsprogram och kompetensutveckling, personaldialog, regelbundna bolagsövergripande evenemang, Epirocs årliga säkerhetsdag, intranät och visselblåsarkanalen
- Policyer och mål för arbetsmiljö, mångfald och inkludering samt ansvarsfullt företagande, en kultur som präglas av affärsintegritet
- Implementering av hälso- och säkerhetsprogram med nollvision för arbetsplatsolyckor, ledarskaps- och utvecklingsprogram samt riktade utbildningar
- Underlag till uppdateringar av strategier, affärsmöjligheter och utmaningar
- Resurseffektiv produktion, energieffektiviseringsprogram och investeringar i solpaneler
Affärspartners
Leverantörer, underleverantörer, partners i s.k. joint ventures, indirekta säljkanaler
Utvärderingar och revisioner av affärspartners, upphandlingar, möten, gemensamma projekt och utvecklingsprojekt
- Uppförandekod för affärspartners och tillhörande mål
- Informerat val av leverantörer utifrån hållbarhetsbedömning, förbättringsplaner för leverantörer, krav på minskade CO2e-utsläpp från relevanta leverantörer
- Pilotprojekt och avtal om fossilfritt stål med utvalda leverantörer
- Implementering av transportledningssystem och regionala distributionscentraler
Samhälle
Myndigheter, lokalsamhällen, ideella organisationer, industripartners, universitet/högskolor och samhället i stort
Möten, dialog med intressenter, deltagande i industrigrupper, forskningsprojekt, samarbete med universitet, högskolor och myndigheter och interaktion med branschkollegor
- Anpassning av hållbarhetspolicyer, hållbarhetspraxis och standarder samt säkerställa att Epiroc agerar enligt gällande regler på olika marknader
- Utformning av initiativ för en hållbar värdekedja samt due diligence-processer för arbetstagare i värdekedjan och berörda samhällen
- Jobb och praktikplatser, gemensamma forsknings- och utvecklingsprojekt, samarbeten och partnerskap inom utbildning
- Stöd till lokala projekt för samhällsutveckling och projekt inom ramen för Vatten åt Alla
- Program för offentligt privat partnerskap i Demokratiska republiken Kongo (DRC)