Moderbolaget

Epiroc AB är moderbolag i Epiroc-koncernen och har sitt huvudkontor i Nacka, Sverige. Verksamheten omfattar administrativa funktioner för koncernen.

Resultat

Rörelseförlusten uppgick till MSEK –146 (–111). Resultat före skatt uppgick till MSEK 3 985 (5 143). Årets resultat uppgick till MSEK 3 168 (4 097).

Finansiering

De totala tillgångarna uppgick vid årets slut till MSEK 65 997 (68 299). Räntebärande skulder, exklusive förpliktelser efter avslutad anställning, uppgick till MSEK 17 056 (18 147). Eget kapital motsvarade 73% (73) av de totala tillgångarna och det fria egna kapitalet uppgick till MSEK 47 825 (49 141).

Medarbetare

Det genomsnittliga antalet anställda var 54 (53), varav 57% kvinnor. Den 31 december 2025 uppgick antalet anställda till 57 (51).

Ersättningar

Principer för ersättningar, arvoden och övriga ersättningar till styrelse, VD och koncernchef och övriga medlemmar i koncernledningen, övriga uppgifter och riktlinjer för ersättningar och förmåner till koncernledningen godkända av årsstämman, redovisas i ”Bolagsstyrningsrapporten” och i not 5.

Finansiella risker

Epiroc exponeras för valutarisker, ränterisker och andra finansiella risker. Epiroc har antagit en policy för kontroll av de finansiella risker som Epiroc AB och koncernen exponeras för.
Ett utskott för finansiell riskhantering sammanträder regelbundet för att fatta beslut om hantering av dessa risker. Se “Riskhantering” och not 29.

Aktier och aktiekapital

Vid årets slut uppgick Epiroc ABs aktiekapital till MSEK 500 (500). Det totala antalet aktier utgivna i Epiroc uppgick till
1 213 738 703, varav 823 765 854 A-aktier och
389 972 849 B-aktier.

Prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram

Epirocs styrelse har bemyndigats att köpa, överlåta och sälja bolagets egna aktier i samband med Epirocs prestationsbaserade personaloptionsprogram. Vid årets slut 2025 hade Epiroc ett innehav på 4 695 191 A‑aktier. Styrelsen kommer att föreslå årsstämman 2026 ett liknande prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram som tidigare år. Deltagande i planen kommer även fortsättningsvis att kräva en egen investering i aktier i Epiroc AB för koncernledningen. Detaljerna kring förslaget kommer att kommuniceras i samband med kallelsen till årsstämman. Se ”Epiroc‑aktien” samt not 21 och 25.

Vinstdisposition

Styrelsen föreslår årsstämman en utdelning om SEK 3.80 (3.80) per aktie, motsvarande MSEK 4 594 (4 594). Utdelningen föreslås att betalas ut i två lika delar med avstämningsdagar den 7 maj och den 19 oktober 2026. Det föreslås vidare att kvarstående vinstmedel efter utdelningen ska balanseras i ny räkning.

Styrelsen avger härmed följande redogörelse i enlighet med 18 kap. 4 § aktiebolagslagen. Styrelsen konstaterar att det finns full täckning för bolagets bundna egna kapital. Styrelsen gör bedömningen att bolagets och koncernens egna kapital efter utdelningen kommer att vara tillräckligt med hänsyn till verksamhetens art, omfattning och risker. Styrelsen anser vidare att åtgärden är försvarlig med hänsyn till bolagets och koncernens konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt. Utdelningen bedöms inte medföra någon risk för bolagets eller koncernens förmåga att fullgöra sina kort- eller långfristiga betalningsförpliktelser, eller bolagets förmåga att genomföra nödvändiga investeringar. Detta återspeglas i att styrelsen anser att den föreslagna utdelningen är förenlig med bestämmelserna i aktiebolagslagens (2005:551) kapitel 17, § 3, paragraf 2–3.

SEK
Balanserade vinstmedel inkl. fond för verkligt värde	44 656 785 351
Årets resultat	3 168 444 236
Summa	47 825 229 587

Styrelsen föreslår att dessa vinstmedel disponeras enligt följande:
Till aktieägarna,
- en utdelning om SEK 3.80 per aktie*	4 594 365 346
- att behållas i verksamheten	43 230 864 241
Summa	47 825 229 587

* Baserat på antalet utestående aktier per balansdagen.